劳务分包再次分包是劳务不合法的。劳务分包给个人的分包分包否合法处罚方式是会处以50万元以上100万元以下的罚款。劳务分包的再次分包形式包括自带劳务、零散劳务以及成建制劳务。劳务
一、分包分包否合法劳务分包再次分包是再次否合法
不合法，分包单位不可以将其承包的劳务工程再分包。分包单位按照分包合同的分包分包否合法约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。再次禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的劳务单位。禁止分包单位将其承包的分包分包否合法工程再分包。
承包单位将承包的再次工程转包的，或者违反本法规定进行分包的劳务，责令改正，分包分包否合法没收违法所得，再次并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。承包单位有前款规定的违法行为的，对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失，与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。
二、劳务分包给个人如何处罚
工程发包给不具有相应资质等级的施工单位的，将处以50万元以上100万元以下罚款。
建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。
三、劳务分包的分包形式有什么
1.自带劳务
律师在线提醒您，自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。
2.零散劳务
零散的劳务承包。指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。
3.成建制劳务
成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。
